*💥యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) - ముఖ్యాంశాలు:*
*1. అర్హత:*
* కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ అవసరం.
*2. పెన్షన్ ప్రయోజనాలు:*
* చివరి 12 నెలల సగటు బేసిక్ పే @50% హామీ చెల్లింపు.కనీస పెన్షన్ ₹10,000/నెల.డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (DR) వర్తిస్తుంది.
*3. సహకారం:*
* ఉద్యోగి: 10% (బేసిక్ పే + DA).
*ప్రభుత్వం:*
* 10% (బేసిక్ పే + DA) + 8.5% అదనపు పూల్ కార్పస్‌కు.
*4. మినహాయింపులు:*
* రాజీనామా, తొలగింపు, లేదా ఉద్యోగం రద్దు సందర్భాల్లో ప్రయోజనాలు లేవు.
*5. పెట్టుబడులు:*
* ఉద్యోగి కార్పస్ PFRDA నియమాల ప్రకారం పెట్టుబడి చేయబడుతుంది.
*6. అమలు తేదీ:*
* 2025 ఏప్రిల్ 1 నుండి అమల్లోకి వస్తుంది.
*ఉదాహరణ:*
ఒక ఉద్యోగి చివరి 12 నెలల సగటు బేసిక్ పే ₹45,000
*అర్హత సేవ:*
25 సంవత్సరాలు (300 నెలలు).
*హామీ పెన్షన్:*
₹45,000 × 50% = ₹22,500/నెల + DR.
*ఉద్యోగి అన్ని నిబంధనలు నెరవేర్చినట్లయితే, ఈ రేటు ప్రకారం పింఛను చెల్లించబడుతుంది.*
