యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) – 🟢
భారత ప్రభుత్వం 2025 ఏప్రిల్ 1 నుండి కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగుల కోసం యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) ను అమలు చేయనుంది. ఇది ప్రస్తుత NPS (National Pension System) కంటే మెరుగైన, భద్రత కలిగిన పెన్షన్ పథకంగా భావించబడుతోంది.
---
🔹 UPS అంటే ఏమిటి?
యూనిఫైడ్ పెన్షన్ స్కీమ్ (UPS) అనేది కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులకు పదవీ విరమణ తర్వాత హామీ పెన్షన్ అందించడానికి రూపొందించబడిన కొత్త పథకం. ఇది ఉద్యోగుల భద్రతను బలోపేతం చేస్తుంది.
---
🔹 UPS ఎవరికీ వర్తిస్తుంది?
✔ ప్రస్తుత NPSలో ఉన్న కేంద్ర ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు
✔ కనీసం 10 సంవత్సరాల సేవ పూర్తిచేసినవారు
✔ 25 సంవత్సరాల సేవ అనంతరం స్వచ్ఛంద పదవీ విరమణ పొందినవారు
✔ ప్రభుత్వ నిర్ణయం మేరకు FR 56(j) కింద రిటైర్ అయినవారు
❌ ఈ పథకం వర్తించని వారు:
స్వచ్ఛంద రాజీనామా చేసినవారు
ఉద్యోగం నుండి తొలగింపునకు గురైనవారు
---
🔹 UPS లాభాలు (Benefits):
💰 1. హామీ పెన్షన్ (Assured Pension):
ఉద్యోగి పదవీ విరమణకు ముందు 12 నెలల సగటు ప్రాథమిక వేతనం 50% పెన్షన్‌గా లభిస్తుంది.
10 సంవత్సరాల సేవ తర్వాత కనీస పెన్షన్ ₹10,000 హామీ.
అర్హత సేవ 25 సంవత్సరాల కంటే తక్కువ అయితే ప్రొరేటెడ్ పెన్షన్ లభిస్తుంది.
👨👩👧 2. కుటుంబ పెన్షన్ (Family Pension):
ఉద్యోగి మరణించినపుడు, జీవిత భాగస్వామికి 60% పెన్షన్ అందించబడుతుంది.
ఇది పదవీ విరమణ సమయంలో ఉన్న భాగస్వామికి మాత్రమే వర్తిస్తుంది.
📈 3. డియర్‌నెస్ రిలీఫ్ (Dearness Relief):
పెన్షన్‌పై ఉద్యోగులకు వర్తించే DA శాతం పెన్షనుదారులకు వర్తించనుంది.
🏦 4. లంప్-సం చెల్లింపు:
ఉద్యోగికి పదవీ విరమణ సమయంలో 10% (ప్రాథమిక వేతనం + DA) ఆధారంగా ఒకసారి చెల్లింపు లభిస్తుంది.
ఇది పెన్షన్ మొత్తాన్ని ప్రభావితం చేయదు.
---
🔹 పెన్షన్ లెక్కింపు (Pension Calculation):
ఉదాహరణ:
వేతనం: ₹45,000
25 సంవత్సరాల సేవ: ₹22,500 (50%)
కనీస హామీ పెన్షన్: ₹10,000
---
🔹 లంప్-సం చెల్లింపు వివరాలు:
---
🔹 నిధుల సేకరణ (Contribution Structure):
1. ఉద్యోగి & ప్రభుత్వ వాటా:
ఉద్యోగి 10% (ప్రాథమిక వేతనం + DA)
కేంద్ర ప్రభుత్వం కూడా 10% (ప్రాథమిక వేతనం + DA)
2. అదనపు ప్రభుత్వ మద్దతు:
UPS ఎంపిక చేసుకున్న ఉద్యోగులకు 8.5% అదనపు కంట్రిబ్యూషన్ అందించనుంది.
3. నిధుల నిర్వహణ:
ఉద్యోగి తన వ్యక్తిగత కార్పస్ కోసం పెట్టుబడులను ఎంచుకోవచ్చు.
కేంద్ర ప్రభుత్వం పూల్ కార్పస్ నిధులను నేరుగా నిర్వహిస్తుంది.
---
🔹 పెట్టుబడి ఎంపిక (Investment Options):
ఉద్యోగి తన వ్యక్తిగత నిధికి పెట్టుబడి ఎంపిక చేయవచ్చు.
ఎంచుకోకపోతే డిఫాల్ట్ పెట్టుబడి అమలవుతుంది.
పూల్ కార్పస్ పెట్టుబడి పూర్తిగా ప్రభుత్వ నిర్ణయం ఆధారంగా ఉంటుంది.
---
🔹 ట్రాన్సిఫర్ & ఉపసంహరణ (Transfer & Withdrawal):
1. NPS నుండి ట్రాన్సిఫర్:
UPS ఎంపిక చేసిన ఉద్యోగి యొక్క NPS ఖాతా బ్యాలెన్స్ కొత్త UPS స్కీమ్ లోకి బదిలీ అవుతుంది.
2. తప్పనిసరి ట్రాన్సిఫర్:
పెన్షన్ పొందడానికి వ్యక్తిగత కార్పస్ మొత్తాన్ని పూల్ కార్పస్‌కి బదిలీ చేయాలి.
---
🔹 గత ఉద్యోగుల కోసం (Past Retirees):
పాత ఉద్యోగులు కూడా UPS పథకాన్ని ఎంచుకోవచ్చు.
వారికి బకాయిలు PPF వడ్డీ రేటుతో చెల్లించబడతాయి.
నెలవారీ టాప్-అప్ సౌకర్యం కూడా లభిస్తుంది.
---
🔹 పరిమితులు మరియు నిబంధనలు (Restrictions & Conditions):
ఒకసారి UPS ఎంపిక చేసిన తర్వాత, ఉద్యోగి తిరిగి NPS ఎంపిక చేయలేరు.
UPS ఎంచుకున్న ఉద్యోగి కొత్త మార్పులను డిమాండ్ చేయలేరు.
UPS ఎంపిక చేసినవారు భవిష్యత్ పెన్షన్ నిబంధనల మార్పులకు అర్హులు కాదు.
---
🔹 UPS ప్రారంభ తేదీ (Implementation Date):
📅 పథకం ప్రారంభం: 1 ఏప్రిల్ 2025
